Tabellen nedenfor viser hvordan lønnsutgiftene fordeler seg prosentvis mellom de ulike tjenesteområdene. Rennesøy bruker forholdsvis mye lønn på barnehage og mindre på helse og omsorg sammenlignet med gjennomsnittet for Rogaland. Dette henger mye sammen med hvordan aldersfordelingen er i kommunen.

Lønnsutgifter 2019 i % av totale utgifter	Rennesøy 2018	Rennesøy	Randaberg	Finnøy	Gjesdal	Stavanger	Gruppe 2	Gj.snitt Rogaland	Landet uten Oslo
Lønn, adm., styring, fellesutgifter	10,4	10,1	4,4	7,9	4,2	5,9	6,5	5,4	5,3
- herav lønn styring og kontrollvirksomhet	1,1	1,1	0,8	1,4	0,6	0,7	1,2	0,7	0,8
- herav lønn administrasjon	5,8	6,0	5,9	8,5	5,0	6,8	7,0	5,8	6,1
- herav lønn fellesutgifter	3,5	3,0	-2,3	-2,0	-1,4	-1,6	-1,7	-1,1	-1,6
Lønn, barnehage	20,3	20,4	14,0	14,8	17,7	14,2	10,3	11,8	9,4
Lønn, grunnskoleopplæring	28,7	30,8	27,1	28,7	29,8	25,9	22,6	27,1	25,2
Lønn, helse og omsorg	27,4	28,9	37,1	41,6	32,0	34,3	45,5	38,6	42,6
Lønn, sosialtjenesten	7,5	5,1	4,0	2,5	5,6	5,8	2,7	4,3	3,9
Lønn, barnevern	0,0	0,0	5,1	0,0	2,8	3,9	1,4	3,1	3,0
Lønn, vann, avløp, renovasjon/avfall	0,5	0,7	1,8	1,2	2,4	2,1	2,1	2,1	1,8
Lønn, fysisk planlegging, kulturminne/natur/ nærmiljø	1,3	1,0	1,6	1,4	2,0	2,0	1,7	1,9	1,8
Lønn, kultur	2,2	2,4	3,4	1,6	2,1	3,6	2,3	3,1	2,7
Lønn, kirke	0,0	0,0	0,0	0,0	0,1	0,0	0,0	0,0	0,0
Lønn, samferdsel	0,1	0,0	0,2	0,0	0,3	0,9	0,4	0,6	0,7
Lønn, bolig	0,0	0,0	0,4	0,0	0,3	0,7	0,3	0,5	0,4
Lønn, næring	0,5	0,6	0,3	0,4	0,5	0,5	1,1	0,5	0,6
Lønn, brann og ulykkesvern	1,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1,3	0,6	1,4

Vær oppmerksom på at summen av andelene for utgifter til tjenesteområdene ikke blir 100% for noen av utgiftsbegrepene i denne tabellen. Dette skyldes blant annet at enkelte funksjoner enten inngår i flere av tjenesteområdene eller ikke inngår i i noe tjenesteområde.